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关于白癜风的治疗方法
嘉兴在线新闻网     2017-10-21 00:06:37     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  7月24日电 日本新华侨报网24日刊文称,日本公司的工作压力,相信大多数人都有所耳闻。工作时间长,等级秩序森严,严格的程序化,各种职场不公事件的发生,都是压力的来源。近些年来,日本社会也越来越意识到这个问题,有的也在着手解决。

  文章摘编如下:

  最近有一条被大量点赞的新闻:日本不少公司决定在公司里饲养猫咪和狗,让它们自由地在公司玩耍。在公司里养宠物的原因,主要是为了让员工在看到这些软萌软萌的动物之时,精神紧张的状态能得到放松,暂时忘记工作上的压力。

  日本一家IT公司饲养了9只猫,员工也非常乐意和这些小动物交流。据说,另外一家公司更前卫,早在1991年开始就养了一只英国古代牧羊犬,如今的这只已经是第四代了。它们的身份是这家公司的问候和治愈大使,员工们都很喜欢。还有养了两只山羊的公司,山羊是全职正社员,主要工作是给同事们消除压力。

  对于日本公司的这种做法,一方面当然要表示肯定,因为人的确可以通过和动物的交流减少身心压力,猫咪咖啡馆等就是靠着“治愈”来吸引客人。但是,另外一方面,对于这种做法又表示很悲哀,明明人人都知道工作压力大,这个问题的症结在哪里,最后却通过用宠物来回避冲突。

  据日本《朝日新闻》的报道,日本厚生劳动省对全国范围内的各规模企业进行调查,结果得知每3人中就有1个人遭受过“职场权力欺凌”,就是上司利用自己等级职位高,对下属恶言相向、胁迫和侮辱的精神攻击,强迫下属完成不可能的任务;无视和排挤,甚至还有肢体上的暴力对待。

  另外,因日本的加班时长导致的员工自杀事件,也是一件接一件地发生;公司加班费拖欠不发等事情时有发生,威名远扬的大公司里也不乏“压榨”员工的事情。

  所以,这些是养猫养狗就可以解决的问题吗?这些是立法才能解决的问题,是贯彻政策才能解决的问题。

  人们在为这些行为点赞的同时,可以理解他们在为自己的生活,有了一点解压渠道而感到高兴。但是如果没有人指出,自己需要的不是猫猫狗狗,而是一个安全有保障的健康职场环境,那么,养再多的猫和狗,也只是治标不治本。(蒋丰)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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